<용산구 사회적경제 '협력적 갈등해결' 워크샵 후기>

​용산구사회적경제통합지원센터에서는 7월 26일 용산구 사회적경제 ‘협력적 갈등해결’ 워크샵을 진행했습니다. 

이번 워크샵은 용산구 사회적경제 기업들 간의 협력 강화와 민주적 의사소통 실현을 목적으로 기획되었습니다.

용산구 사회적경제 ‘협력적 갈등해결’ 워크샵은 용산구사회적경제통합지원센터 교육장에서 진행되었으며, 

교육생들로는 관내 사회적기업 및 중간지원 조직 등 총 10명이 참여하였습니다. 

용산구 사회적경제 ‘협력적 갈등해결’ 워크샵은 라포형성, 욕구 5단계, 그리고 DISC 검사를 통한 행동 유형 파악 등 다양한 내용을 다루었습니다. 

교육생들은 라포를 형성하기 위해 둘씩 짝꿍이 되어 지난주에 있었던 일 중 한 가지를 짝꿍에게 이야기하는 시간을 가졌습니다. 

이를 통해 상대방의 경험과 감정을 공유하고 서로를 이해하는 기회를 가졌습니다.

라포 형성은 상대방과의 관계를 개선하고 신뢰를 쌓는 데 도움이 됩니다. 

짝꿍에게 지난 주에 있었던 일 중 하나를 이야기함으로써, 참가자들은 상대방의 경험을 듣고 이해할 수 있었습니다. 

이를 통해 서로의 감정과 관점을 공유하고, 서로에게 더욱 가까워질 수 있었습니다.

또한, 갈등의 정의와 특성, 그리고 원인 등에 대해서도 배웠습니다.

갈등의 종류와 원인을 파악함으로써, 참가자들은 상황에 따라 적절한 대처 방법을 선택할 수 있습니다.

특히, 이번 교육에서는 DISC 검사를 통해 본인의 행동 유형을 파악하는 시간을 가졌습니다. 

DISC 검사는 개인의 성격을 D(주도형), I(사교형), S(안정형), C(신중형) 네 가지 분류로 나누어 분석하는 검사입니다. 

이를 통해 본인의 성격 특성을 파악하고, 갈등 상황에서 자신의 성격에 맞는 대처 방법을 선택할 수 있도록 돕습니다.

이러한 교육 내용들을 통해 참가자들은 서로 다른 관점과 성격을 가진 사람들과의 갈등 상황에서도 적극적이고 협력적인 대처 방법을 습득하였습니다. 

이를 통해 조직 내에서 원활한 의사소통과 협력을 실현하는 데 도움이 되었습니다.

이번 워크샵은 용산구 사회적경제 기업들 사이의 협력 네트워크를 강화함은 물론, 

조직 내에서 발생할 수 있는 갈등 상황에 대한 대응 능력을 향상시키는 데 도움이 되었습니다. 

또한, 건강한 조직 문화 형성과 지속적인 발전을 위한 아이디어를 공유할 수 있는 소중한 자리였습니다.